近年來，油氣大慶公司通過多種方式幫扶困難職工，為職工辦實事、解難題，較好地發揮了工會這一聯系職工群眾橋梁紐帶作用，在公司和職工之間架起了“連心橋”。

　　油氣大慶公司工會切實做到扶貧重在關愛，幫困落到實處。公用工程部領導換了好幾屆，可長期照顧職工遺屬李淑芳卻10余年沒有變，直至老人去世；機關工會每年“七一”，都為困難黨員們送去米、面、油等生活必需品；團委組織青年志愿服務小分隊，義務幫助孤寡和行動不便的老人們；工會每年春節前由主要領導帶隊，為特困職工和老職工送去救濟金和慰問金，感謝他們對公司發展壯大所作的貢獻，僅去年就為142名困難職工們送去了組織的溫暖。此外，該公司職工住院期間，都會收到公司工會100元錢的慰問品，職工們稱之為“健康慰問”，雖算不上多，卻足以說明領導將職工的健康放在了心上。該公司工會還在中層領導干部及黨員間大力倡導與困難職工“結對子”活動，實行一對一的幫扶，目前已有70余名黨員與困難職工結成幫扶對子，工會還細致地建立了幫扶檔案，從物質、精神、生活、工作上等方面積極進行激勵和幫扶。