自9月份以來，昌邑石化在公司內開展創建“星級部室、星級班組、星級崗位”競賽活動，截至目前，成果喜人，達到了促生產、促安全、促管理、促效益、促發展，推進企業文化建設的預期目的。

　　此次星級競賽，昌邑石化對23個部室的加工收率、產品質量、安全生產、效益情況、管理水平、班組建設等方面進行了全方位考核，在該公司形成了拼搏進取、爭做貢獻的濃厚氛圍。該公司生產部完善了量化考核細則，對各運行部加工量、產品質量、生產效益、安全環保、設備維護、環境衛生、勞動紀律7個方面進行考核；量化管理讓各部門明確了與目標的差距以及需要改進的地方，做到有針對性地反思與展望；在班組現場，操作室、交接班室、員工休息室等做到了規格化、標準化，物品做到了分門別類放置。各班組團結協作爭當“星級班組”；“星級崗位”的競賽，讓操作員向一崗精、二崗通、多能崗位操作員的方向轉變，職工主動學習業務，參加技能培訓，極大地提高了業務素質和文明素質。

　　目前，該公司由上到下形成了部室、班組、基層員工的金字塔形星級創建網絡，形成了基層員工工作積極、運行班組風氣良好、各部門增產節約和資源綜合利用的良好局面。