近日，濟南裕興化工組織公司領導、中層干部等關鍵崗位人員開展廉政談話，并與全體中層正職干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。旨在進一步加強黨員干部和關鍵崗位人員廉潔自律，給每位干部打了“預防針”，增強了干部的廉政“免疫力”。

　　該公司把廉政談話作為抓黨風廉政建設責任制工作的一項重要制度來抓，逢年過節都要進行廉政教育，他們結合10萬噸鈦白粉項目雖然已開車，但還有些尾項工作尚未完成的實際情況，預防為先，關口前移，以收看案件警示錄和當前反腐倡廉形勢，認真查找、分析梳理在廉潔從業方面存在的薄弱環節，引導廣大干部牢固樹立“廉潔鑄忠誠”意識、“防微杜漸”意識、“監督就是關愛”意識，在該公司內部營造了勤政廉政的氛圍，進一步筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

　　在元月10日召開的2012年經濟工作會議上，該公司黨委書記與中層正職簽訂了《黨風廉政建設責任書》，中層正職與本部門副職簽訂了《黨風廉政建設責任書》，建立了領導干部廉政檔案。明確黨政領導班子和干部黨風廉政建設的責任。逐步加強領導干部問責制度，對公司重大責任事故，追究相應人員領導責任，去年下半年對全公司中層干部進行了全方位測評，結合日常工作及測評情況，對3名中層干部予以免職。該公司還不斷加強對大宗原材料招投標等專項工作的監督檢查，促進企業規范招標業務，去年共監督招標8次。同時，利用法律手段，依紀依法開展清欠和司法訴訟工作，辦理各類司法訴訟案件6件，審查各類經濟合同近1300份；進行干部離任審計12項，工程預決算審計650余項，審減金額80余萬元；對公司駐外辦事處審計4項，維護了企業利益，為確保企業持續健康發展提供了紀律保障。此次該公司從愛護干部、保護干部、提醒干部、警示干部、教育干部的角度開展的集體廉政談話，使各級管理干部深受教育和啟發，大家紛紛表示要自重、自省、自警、自勵，做清正廉潔的表率。