昊華總公司近日部署開展創建學習型、服務型、和諧型、創新型、廉潔型機關活動，強調活動要緊緊圍繞打造世界一流化工企業目標和“十二五”戰略規劃以及生產經營科研中心任務，狠抓作風轉變、能力建設和服務效率的提升，把總部機關打造成攻堅克難、富有戰斗力的戰斗集體。

　　“五型”機關的標準是：在創建學習型機關方面，樹立終生學習的理念，創新學習方式，全年集中學習不少于48學時。提倡自主性學習，樹立理論聯系實際的學風，努力使學習成果轉化為思想水平、工作能力和決策水平；在創建創新機關方面，解放思想、更新觀念、勇于探索、善于破難。在創建服務型機關方面，樹立“超前服務，主動服務”意識，把總部機關建成企業之家。實行“首問責任制”、服務承諾制。轉變作風，提高辦事效率。各級領導要帶頭深入基層，解決企業在減員、減債等方面的難題。杜絕推諉、拖拉、扯皮現象，急事急辦，特事特辦；在創建和諧型機關方面，牢固樹立團結意識和協作意識，遵守“一家人、一條心、一股勁”的理念，思想同心，工作同步，目標同向。珍視工作，珍惜事業，珍愛集體；在創建創新型機關方面，解放思想、更新觀念、勇于探索、善于破難。在創建廉潔型機關方面，踐行“勤奮、勤儉、不沾、不貪”的廉潔文化；遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度，爭做優秀員工。
                              
　　創建“五型”機關，重在落實。昊華將建立督促檢查激勵機制，從今年開始，將創建“五型”機關活動納入創先爭優工作年度目標管理，作為各級領導及員工績效考核的主要內容。