日前，黎明院被河南省人力資源和社會保障廳、河南省總工會、河南省企業聯合會和河南省企業家協會聯合授予河南省勞動關系和諧模范企業榮譽稱號。

　　近年來，黎明院以建立規范有序、合理共贏、和諧穩定的新型勞動關系為重點，不斷完善勞動關系協調機制，加強民主管理，保障職工合法權益，自覺落實社會責任，營造了企業與職工“協商共謀、機制共建、效益共創、利益共享”的和諧氛圍，使黎明院勞動關系和諧建設取得了成效。

　　以職代會和廣泛開展合理化建議為平臺，組織職工積極參與企業民主決策、民主管理和民主監督，切實履行職工的民主權力，增強了職工的主人翁責任感。不斷完善激勵機制，按照效率優先，兼顧公平的原則，建立起和完善了工資制度，實現了職工的工資與企業經濟效益同步增長。特別是在國際金融危機的困難情況下，工會代表職工與行政簽訂了共同約定書，全院上下同甘共苦，共克時艱，不減員、不減薪，共度難關，實現了企業的和諧發展。實行了全員勞動合同制，制訂了《黎明化工研究院勞動合同制實施細則》，把勞動關系納入了法制管理的軌道。2008年，院工會代表全體職工與院行政簽訂了集體合同，合同的履約率和職工的滿意率達到了90%以上。

　　企業開展形式多樣的勞動競賽活動，組織開展“四爭兩創”、“五杯競賽”、“巾幗建功”標兵等建功立業活動，在工作中掀起了比學趕幫的熱潮，提高了企業的核心競爭力；開展球類、田徑、春節文藝晚會等文體活動，陶冶職工情操、豐富職工的精神文化生活，促進了職工素質全面提高。通過各種活動營造了團結、文明、溫馨、向上的工作氛圍，推動了企業的科學發展。幾年來，黎明院先后被河南省委宣傳部、省總工會授予河南省職業道德建設先進單位，洛陽市總工會評為民主管理先進單位、安康杯競賽優勝單位、五杯競賽優秀組織單位等榮譽稱號。2010年，全國總工會授予黎明院“全國模范職工之家”光榮稱號。