近日，哈石化要求進一步加強公司作風建設，力爭以良好的作風推動公司實現更高質量更好效益的科學發展。

2012年受國際國內復雜形勢影響，化工市場開局不樂觀，因此哈石化號召全體員工緊緊圍繞年初制定的工作目標，本著艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以良好的作風推進各項工作的有效開展，為實現全年各項目標再立新功。

加強作風建設，重點在機關科室，尤其關鍵在領導干部工作作風的轉變上。該公司認清問題，抓住重點，力爭通過系列活動把公司的作風建設提升到新的水平。一是把握關鍵，推進各級領導干部作風轉變，上到班子成員，下到班組長，都要積極狠抓落實，做求真務實的表率；抓住重點，注重學習，做勤奮好學的表率；超前思考，做開拓創新的表率。二是推進機關作風轉變。要建設學習型機關，提升機關員工素質；建設服務型機關，提升機關服務意識；建設創新型機關，提升機關管理效能。三是加強勞動紀律管理，尤其是公司機關要起到榜樣的作用，2012年中層干部實行淘汰機制，加強干部考核。四是全員參與，推進員工作風轉變。結合每年爭先創優，開展“比一比”活動，以十佳員工為榜樣，營造爭當先進的氛圍，從而以良好的作風推動企業的科學發展。