近日，在由國家財政部組織的《全國會計領軍（后備）人才培養十年規劃》全國選拔中，風神股份財務部副部長李小科經過資格審核、筆試、面試等重重考核，最終脫穎而出，成功入選該規劃培養對象，成為本年度全國60名會計領軍人物重點培養對象，同時也是中國化工集團公司系統內目前入選該規劃僅有的兩人之一。

《全國會計領軍（后備）人才培養十年規劃》是財政部根據《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》的總體要求，貫徹落實國家人才強國戰略，加強會計領軍（后備）人才培養工作，建立健全會計領軍人才培養機制，實現會計領軍人才培養的規范化、系統化、科學化而制定的重大舉措。該規劃將用10年左右的時間，在全國范圍內，有計劃地分別在企業類、行政事業類、注冊會計師類、學術類等類別培養1000名左右會計領軍人才，擔負會計行業的領軍的重任。

入選該規劃的培養對象將由財政部組織集中培訓與在職學習實踐相結合、課堂教學與應用研究相結合的培訓方式，通過建立學習、研究、實踐、交流平臺，全面培養和提升培訓對象的綜合素質。培訓合格者將擇優聘任為財政部會計準則、內部控制標準咨詢專家組成員，申請成為中國會計學會個人會員，優先參加財政部、中國會計學會、國家會計學院組織的科研、學術等活動。