近日，集團公司科學技術獎正式發布，華星石化有一項目獲科技進步二等獎，有一專利獲優秀專利獎。仔細研究該企業近年來在此獎項中的獲獎情況不難看出，科技創新成果大多來自生產實踐，參與創新人員從高級管理人員、專業技術人員到一線操作人員分布廣泛，這也充分說明該企業實施創新戰略，在創新人才培育和創新增效方面取得了良好效果。

華星石化此次獲得科技進步獎的“熱聯合技術在柴油加氫改質和DCC裝置中的研究與應用”項目通過將生產過程中產生的余熱轉移再利用達到了節汽的目的；而優秀專利“催化裂化中沉降器內翼閥防堵裝置”也是相關專業人員連續多年研究的成果，此改造徹底解決了因翼閥易堵塞造成催化裝置運行周期短的弊病，使其運行周期延長到兩年半以上。

2020年，華星石化將“打造學習型、創新性人才”列入企業重點工作內容，制定了具體的創新人才培養計劃，通過廣泛開展內部交流和外部學習活動，持續開闊創新眼界，提升創新能力。為鼓勵員工積極參與創新活動，華星石化還建立了創新人才激勵機制，在大力開展創新競賽、實施創新獎勵、樹立創新標桿的同時，將創新及專利授權情況作為評先樹優的優選條件，積極營造 “熱愛創新、參與創新、崇尚創新”的濃厚氛圍。據統計，2020年華星石化授權專利已累計達到127項，擁有專利人員超過50人；每年提出并參與創新項目的人員多達200余人，創新人才基礎穩固扎實并在逐年擴大。