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1、如何申請中化網頁上發布的招聘職位？

請先進入job.sinochem.com，搜索您感興趣的職位，然后點擊相應的[在線申請]，在線填寫并提交您的簡歷。簡歷填寫中英文均可。您也可以按照招聘職位下注明的地址將簡歷直接發送到指定地址或郵箱。如果網頁顯示出現問題，請嘗試修改瀏覽器設置：工具——Internet選項——鏈接——局域網設置——選中“自動檢測設置”——確定。

2、應聘中化需要注明申請職位嗎？

是的，請選擇您合適的職位進行申請。若無合適職位，也可郵寄您的簡歷至：北京復興門內大街28號凱晨大廈中座11層人力資源部收，注明您的專長及應聘方向。我們會妥善保存您的材料，但因時間有限，恕無法對所有應聘簡歷進行一一回復。

3、中化的招聘流程是怎樣的？

我們大約用6-8周時間來進行簡歷篩選。如有必要，我們將邀請您參加面試。如果公司暫時沒有適合您的職位，我們將把您的簡歷存入公司人才儲備庫。 加入中化通常要經過至少兩輪面試。一般來說，一次由人力資源部主持，一次由招聘職位的上級經理主持。如有必要，招聘職位的間接上級經理也會對您面試。你還可能被邀請參加必要的測評，如專業筆試和多項能力測評等。

4、參加筆試需要提前準備什么？

面試應注意哪些問題？ 一般情況，參加筆試不需要特別準備。如有要求，我們會在筆試通知時單獨說明。 接到面試通知后，建議您做必要的準備工作，如登陸中化網站了解中化、系統地總結自己過去的職業成功/失敗經驗、準備一些開放性問題等。 從以往實踐來看，成功面試者的共同特點是真誠、自信和自然。我們欣賞坦率、開放和實事求是的談話，希望通過面試了解真實的你，分享你的閃光點和與眾不同之處。

5、我可以直接到公司要求面試嗎？

對于通過簡歷篩選的申請人，我們會主動邀請您來參加面試。 如果您未經邀請或預約就直接來公司要求面試，我們的工作人員可能沒有時間接待您。而且在對您一無所知的情況下對您進行面試，實際上對您是不公平的。因此，我們建議您按照我們的招聘流程來申請職位。

6、加入中化后會有哪些培訓？

我們每年組織加入中化的新員工（包括應屆畢業生）進行為期一周的培訓。此外，各用人單位還會對其錄用的新員工進行個性化的業務培訓。