能夠與公司共同成長，我感到每一天的工作都很充實，每一天都收獲著成長的快樂

劉松梅
大連中化物流有限公司

每個人都有自己成長的經歷，每一段經歷都伴隨著一些有意義的故事，每一個故事都會成為人生的一部分，永遠珍藏在我們的記憶中。

2011年我加入中化遼寧，在行政崗位一干就是6個年頭，工作冗雜卻也平穩。隨著公司業務轉型不斷深入，自2017年開始，中化遼寧全面負責泉州石化統銷業務、石化銷售自營業務的配送工作，職能部門隨之推行扁平化管理，在工作內容和工作量成倍增加的同時，人員編制卻沒有增加，我的工作逐漸由行政向人力資源管理轉型。

轉型剛開始，我覺得應該不難，只要自己和以前一樣努力做事就行。但隨著相關工作逐步開展，我逐漸認識到自己在專業知識技能方面需要學習提升的地方太多了。今年，我有幸被借調到石化銷售組織發展部工作和學習，期間作為面試官參加了幾次面試。盡管我提前對面試內容進行了精心準備，但在實際面試過程中，應聘者闡述的問題很多時候超出我的準備范圍，令我深深感到自己在專業知識方面的短板，對我觸動很大。

公司業務向物流轉型，包括我在內的很多員工都愿意服從接受工作調整，但這種服從不能僅僅停留在被動執行層面，要在思想上徹底轉變過來，特別是要加強個人知識儲備，不然很難達到轉型后的工作要求。以我自己為例，要想成為一名真正合格的HR，就一定要在學懂、弄通、做實上下功夫，真正做到外化于行，內化于心。

作家烏皮特曾經說過：“書籍就像一盞神燈，它照亮人們最遙遠最黯淡的生活道路。”閱讀人力資源專業書籍成為我每天的必修課，從書籍中汲取營養，增長知識，開拓眼界；同時，為了彌補專業差距，我選擇了一家人力培訓機構的課程進行學習，老師很有經驗，經常會一針見血地指出我的不足，并對我進行有針對性的輔導。

另一方面，虛心向前輩請教。前輩們的經驗可以說是無價之寶，他們在員工關系處理、工作流程等很多方面的講解經常會令我豁然開朗。經過一段時間的學習，我感覺對做好HR工作的信心越來越足。

今年是我在中化的第九個年頭，中化遼寧成功轉型為國家綜合服務型4A級物流企業，集團唯一兼營油品和化工品配送的專業物流公司，國內排名靠前的無船承運人和無車承運人。而我自己，也華麗升級成為一名職業HR。轉型的過程雖然很辛苦，但能夠與公司共同成長，我感到每一天的工作都很充實，每一天都收獲著成長的快樂。