目前，E（Environmental環境）S（Social 社會）G（Governance 治理）逐漸成為企業高質量可持續發展的重要衡量指標。中國中化堅定履行企業公民責任貫徹落實新發展理念，堅持綠色發展、循環發展、低碳發展，建立完善的環境、社會責任和公司治理體系。近日，中國中化旗下藍星安迪蘇發布2023年ESG報告。

立足產業鏈 發展可持續的生產與消費模式

2023年，藍星安迪蘇多措并舉，對公司所有碳足跡進行監測，以應對氣候變化及其影響，減少價值鏈的環境足跡，提高可持續發展能力。

綠色電力占比逐年提升：藍星安迪蘇購買綠色電力占比逐年提升（2023年為 20.2% ，2021年為14.7%）。2023年初，藍星安迪蘇南京工廠簽署低碳電力供應合同，相當于減少二氧化碳排放量805.47噸，減少二氧化硫排放量 0.55噸。

氮氧化物排放量明顯下降：藍星安迪蘇積極提高多個作業單元排放的可靠性和可控性，2023年，氮氧化物排放量下降30%。

2家節能減排新工廠開建：藍星安迪蘇正式宣布在中國新建年產15萬噸固體蛋氨酸工廠，新工廠將有效優化工藝流程，減少碳排放、水消耗及廢棄物。同時，藍星安迪蘇首個在中國投資新建的特種產品工廠開建，將在為客戶提供更好服務的同時減少碳足跡。

升級、優化設備：為積極響應低碳、節能、環保的政策要求，藍星安迪蘇南京工廠優化廢水處理工藝，并安裝汽輪機以提高能源效率。

榮獲“2023年度全國實施卓越績效先進組織”：藍星南京安迪蘇獲“2023年度實施卓越績效先進組織”稱號。卓越績效管理模式能有效幫助企業提升管理水平、增強競爭優勢、促進可持續健康發展。

全新的歐洲研發中心兼具綠色生態：2023年，藍星安迪蘇啟用全新歐洲研發中心。該中心通過具有全球影響力的綠色建筑評價體系之一——英國建筑研究院綠色建筑評估體系（BREEAM）“國際新建筑計劃”認證，全面滿足低碳、環保的要求：使用低碳混凝土（利用生產鋼鐵過程中產生的副產品制成），從循環經濟中實現價值化；采用回收后的雨水清洗衛生設施；注重植物生態保護，打造眾多園林景觀等。

能源回收戰略：藍星安迪蘇制定提高能源回收的長期戰略。截至2023年，超10個項目完成能源回收，每年大約減少能源消耗288TJ（TJ為萬億焦耳，能源單位）。

共同促進，回饋社會   聚賢納才塑造發展新優勢

人才是企業寶貴的資源，作為動物營養行業最有吸引力的雇主之一，藍星安迪蘇持續為員工提供多樣化培訓、人性化服務，并致力于幫助殘疾人融入職場，造福周邊社區。

2023年培訓KPI令人矚目：藍星安迪蘇每年用于員工培訓的支出相當于工資總額的2%，培訓覆蓋所有領域、面向所有員工，以培養員工的核心技能。2023年的培訓時長超24,000小時，其中80%為線下培訓，20%為線上培訓。

女性員工比例上升：與2022年相比，女性員工在公司的占比從25%升至26%。

尊重并幫助殘障人士融入社會：藍星安迪蘇每年組織多場關愛殘障人士的活動。2023年，公司開展“殘障人士就業周”，旗下多個子公司舉辦多場相關活動，如知識問答、殘障情境的虛擬現實體驗等，提高大家對殘障人士的認知和尊重。此外，公司還通過培訓、輔導等方式，幫助殘障人士融入職場并獲得留任。

實施“WeCare”企業社會責任計劃:“WeCare”企業社會責任計劃旨在促進當地社區志愿活動，造福周邊居民。

2023年，“WeCare”項目的主要舉措有：加大扶貧力度，協助社區發展；捐助獎學金、捐贈圖書、提供就業輔導；組織獻血活動、開展電子商務扶貧等。

負責任的治理與標桿引領 賦能行業可持續發展

作為動物蛋白生產鏈中的領先企業、歐洲飼料添加劑行業協會 （FEFANA）董事會成員，藍星安迪蘇在飼料添加劑行業發展和治理中扮演著重要角色。

深度推動行業創新發展：2023年9月，在布魯塞爾舉行的歐洲飼料添加劑行業協會60周年慶典上，藍星安迪蘇作為過去15年中為行業作出杰出貢獻的領先企業，受到飼料和食品行業人士及專家的關注與贊許。

全面開展反賄賂和反腐敗培訓：2023年，藍星安迪蘇推出新的反賄賂和反腐敗網絡學習課程，已有91%的相關員工接受了該培訓。

加強供應商管理：藍星安迪蘇在法國工廠啟動供應商現場審計、督察活動，核實供應商是否在現場操作中遵守其承諾，該活動將在2024年擴展至其他工廠。

藍星安迪蘇以多種方式提高動物養殖行業的可持續性，將可持續發展倡議和行動融入各項生產經營活動中。為保護資源、減少浪費。不斷創新，不斷超越。