7月18日，中國中化董事長、黨組書記李凡榮一行赴中化環境調研，現場督導企業推進落實中央巡視整改和黨紀學習教育情況，詳細了解企業生產經營、科技創新、安全環保等方面情況，看望慰問一線干部職工。他強調，要進一步聚焦戰略，圍繞增強核心功能、提高核心競爭力，不斷加快關鍵核心技術攻關，強化干部人才隊伍建設，進一步激發企業發展內生動力和創新活力。公司副總經理、黨組成員陳成敏參加調研。

聽取企業工作匯報后，李凡榮對中化環境近年來在業務整合、科技創新、安全生產等方面取得的成績及廣大干部員工主動求變、真抓實干的精神面貌表示肯定。結合公司重點工作及調研情況，李凡榮提出四點要求：

一是聚焦核心戰略，準確把握高質量發展路徑。要把握戰略主動，做好長遠謀劃，提高形勢分析研判能力；要著力打造鹽堿地綜合治理示范項目，扎實推進“無廢集團”建設試點工作，全力打造水循環業務行業標桿，圍繞產品、技術和服務，不斷提升企業競爭力。

二是增強風險識別化解能力，筑牢公司穩健發展根基。要強化風險識別能力建設，系統梳理總結內控體系、財務管理、人員管理等重點領域風險點，盡早識別糾治潛在性、苗頭性問題，及時跟進解決，進一步提升企業治理效能。

三是全面加強黨的紀律建設，保障公司發展行穩致遠。要扎實開展黨紀學習教育，堅決落實中央八項規定精神；持續抓好中央巡視反饋問題整改和公司內部巡視整改，以巡視整改為契機，舉一反三、剖析問題，切實將巡視整改成果轉化為推動企業高質量發展的實際成效。

四是持續強化人才隊伍建設，為公司發展提供堅實人才支撐。要進一步加強干部隊伍專業化能力建設，切實增強領導干部履職能力、風險管控能力及行業研判能力；加快引進和培育高水平科技人才，不斷完善科技人才隊伍建設工作。