9月10日，國資委召開中央企業管理提升活動轉段視頻會議，對第二階段工作進行總結并對第三階段工作進行動員部署。

國資委副主任、黨委委員孟建民出席會議并講話。他充分肯定了中央企業管理提升活動對實現企業科學管理、落實保增長目標和促進轉型升級發揮的積極作用，進一步要求中央企業從打造更強經濟實力，實現可持續發展；積極參與國際競爭，實現國際化經營；走內涵式發展道路，實現轉型升級三個方面提高對管理提升活動意義的認識，持續、深入推進管理提升活動。針對活動轉段工作，他要求中央企業做好“回頭看”，認真檢查評價第二階段各專項領域的提升效果，特別是企業確定的三到五個重點問題的突破情況，按照“進度服從質量”的原則，認真做好“四看四評”，確保活動取得實效；在第三階段工作中，要全面落實“一五三”戰略，著力推進“三個轉變”，加快中央企業轉型升級，全面提升管理水平，繼續集中力量解決制約和影響發展的關鍵問題，以考核評價進一步促進管理提升，切實建立健全管理提升長效機制。

國資委副秘書長郭建新主持會議，并就中央企業落實會議精神提出了要求。中央企業管理提升活動領導小組辦公室主任、企業改革局局長白英姿通報了管理提升活動第二階段總體情況。

會上，武鋼就基層單位開展管理提升活動情況、中國電建就管理診斷下基層工作、中國建筑就推進集中采購、中糧集團就深化內部機制改革分別作了交流發言。

中央企業管理提升活動領導小組成員單位、各專項提升對口廳局負責同志在國資委主會場參加會議。

113家中央企業共設立1144個分會場。各中央企業負責同志和相關人員，共計約23000人在分會場參加了會議。