在深化改革中發揮黨建工作推動改革轉型、創新發展的“導航儀”“助推器”“粘結劑”和“防火墻”作用
在集團深化改革全面轉型過程中,黨建工作如何體現科學至上,切實增強實效、提高質量,更好地發揮引領作用?如何與全面轉型重大任務相融合,推動組織發展?黨建組承擔的“充分發揮領導作用,將黨建工作融合到公司重大任務中,推動組織發展”重大課題就在這樣的背景下展開。
在凝聚思想共識中助力改革轉型
改革從來不是一個人、一個部門的事,需要全體中化人一起努力、共同奮斗。為此,黨建組著眼發揮思想政治工作統一意志、凝聚力量、助力改革、促進發展的功能作用,持續為深化改革鼓與呼,為全面轉型唱與和。
加強正面引領。黨建工作始終是圍繞中心工作來開展的,引領廣大黨員干部職工以什么樣的精神狀態和奮斗姿態去迎接改革、投身改革,至關重要。加大“科學至上”相關主題宣傳,號召各級黨組織和黨員在改革轉型中充分發揮作用,開展“悟初心、踐使命、促改革”主題實踐活動,舉辦“不忘初心·科學至上”青年辯論賽,引導廣大黨員干部職工同向發力、多點突破,全身心投入到集團深化改革和創新發展的浪潮中。
摸準思想脈搏。員工是改革的主體,認識是實踐的先導。了解員工怎么想、怎么看,才能為改革怎么辦、怎么干找準發力點。通過深入調查研究、召開座談會、組織問卷調查、開展談心談話、在線征集意見等,充分聽取各類意見建議,了解員工訴求,摸清員工思想動態,有針對性地開展思想政治工作,瞄準主攻方向,抓住著力重點,助推改革發展。
及時解疑釋惑。改革中有問題是好事,沒有問題才是最大的問題。敢于直面問題,才能解決問題。圍繞發揮黨建工作在推動改革轉型、創新發展中的“導航儀”“助推器”“粘結劑”和“防火墻”作用,及時收集改革進程中出現的各種新變化、新情況、新問題,有針對性地答疑釋惑,適時發布權威改革信息,穩定人心軍心,凝聚改革共識。
在探索自身改革中實現創新發展
集團改革沒有現成經驗可以借鑒,黨建工作自身改革也面臨很大挑戰。黨建組緊緊圍繞打造科學技術驅動的創新型企業這一目標,積極探索黨建工作的運行機制、評價標準、方法手段和有效路徑,以黨建自身改革推動集團創新發展。
在黨建運行機制上,構建一個符合“科學至上”理念、契合集團改革轉型發展需求的黨建工作體系。如何充分發揮黨組織的政治和組織優勢、黨員的模范帶頭作用,提振精氣神、激發創造力,需要在優化工作機制、提升工作效能、釋放工作活力上下功夫。2017年底印發的《中化集團黨建工作體系》是一個很好的載體,未來我們還會結合集團深化改革全面轉型的新形勢、新要求,不斷充實完善,更好地服務集團改革發展。
在黨建評價標準上,完善一套體現“科學至上”要求的黨建工作考核標準和各類評優標準。考核評價和評獎評優是推進黨建工作高質量運行和落地的措施保障,需要注意三個方面:以標準制定強化考核評價和評獎評優的指導性、程序性、規范性;以督導調研增強考核評價和評獎評優的針對性、實效性、全面性;以改進提升使考核和評優結果反饋及時到位,起到督促和激勵作用。如此,才能加快建立與集團改革發展相適應的、邊界清晰、責任明確、結果導向的黨建工作考核評價機制。
在黨建方法手段上,搭起一個運用互聯網技術開展黨建工作的信息化平臺。抓黨建工作,要堅持把效率放在更加重要的位置。“智慧黨建”是提升黨建工作效果的重要方式,中化智慧黨建信息化平臺以信息化建設為手段,實現云端部署、PC端管理、手機端操作互動互通互聯,具備“黨內基礎信息、黨組(黨委)工作、我的組織、日常黨務、在線學習、信息公告、考核評價”七大功能,形成線上線下相融相促的黨建工作新格局,將有效提升黨建工作質量。
在黨建路徑探索上,走出一條在重大活動中體現“科學至上”的新路子。重大活動在黨建工作中具有重要地位和作用,能夠提高廣大黨員干部職工的集體意識、榮譽意識和大局意識,體現黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。用科學至上的理念、方法統籌開展職業技能競賽、職工運動會、司歌傳唱、企業文化宣貫等重大活動,能有效激發黨員干部職工的創新創造力。
深入研究黨建思想政治工作融入企業改革重大任務的方法路徑,形成一批具有應用性、前瞻性、指導性的研究成果
在推進深度融合中彰顯黨建力量
黨建工作一旦脫離企業中心任務,就會成為無源之水、無本之木。只有將黨建工作融合到公司全面轉型的重大任務中,才能發揮其政治引領、文化凝聚、有效監督、成長激勵作用,彰顯黨建力量。
堅持加強黨的領導與完善公司治理有機統一。促進黨建工作與生產經營的融合,首先要從頂層設計入手,從體制上實現黨的領導與公司治理有機統一。堅持黨對改革工作的全面領導,認真落實黨組(黨委)會前置程序,在推進“三重一大”等決策時,先由黨組(黨委)會研究,切實發揮定方向、管大局、保落實作用。對涉及職工群眾切身利益的重大決策和改革措施,出臺前還要通過職代會討論審議,尊重職工的民主權利。
堅持黨的建設與深化改革“四同步”“四對接”。在推進改革的過程中,針對以項目組形式存在的臨時性工作機構、壓縮管理層級、部門整合等問題,各級黨委堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展,實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接,始終做到深化改革到哪里,黨組織就跟進設置到哪里,黨的工作就正常開展到哪里。
探索新興業態和互聯網黨建工作的方法路徑。黨建工作也要緊跟時代潮流,順應發展趨勢,在新的實踐中實現新突破。在課題研究層面,緊密結合集團深化改革全面轉型以及對黨建思想政治工作的新要求,深入研究黨建思想政治工作融入企業改革重大任務的方法路徑,形成一批具有應用性、前瞻性、指導性的研究成果。在實踐層面,各單位根據實際,探索加強新興業態和互聯網黨建工作的方法路徑,努力探索既符合上級要求又符合中化深化改革全面轉型實際的黨建工作新模式。
發揮廣大黨員干部在改革轉型中的頭雁效應。采取多種形式,大力開展關鍵崗位、黨支部書記輪訓,使各級黨員干部從思想上重視起來,意識上清醒起來,行動上積極起來,聚焦打造科學技術驅動的創新型企業目標,瞄準科學技術前沿,帶頭創新創效、帶頭推進改革,把握創新主動權,攻克關鍵核心技術,切實發揮改革轉型領頭雁作用,從而增強廣大職工群眾的信心決心,釋放改革創新的活力動力。
改革無止境,揚帆再出發。面臨新時代新使命新任務,只有始終堅持黨的領導、加強黨的建設,以更加過硬的工作作風、昂揚奮進的精神狀態,把擔子挑在肩上、讓任務落到實處,推動思想再解放、改革再深入、工作再扎實,才能交出黨建引領改革轉型、促進創新發展的優異答卷。