1月5日，中化集團黨組理論學習中心組舉辦2020年專題調研成果交流會。結合黨的十九屆五中全會精神的深入學習和貫徹落實，集團黨組領導班子分別就2020年度深入基層開展專題調研情況和調研成果進行交流，并就企業發展中的重大問題開展研討，為推動企業改革轉型和高質量發展謀篇起步。會議由集團黨組書記、董事長寧高寧主持，集團黨組副書記、董事、總經理楊華等領導班子成員參加，有關部門負責人列席會議。

本次成果交流會是集團黨組落實《中化集團黨組（黨委）理論學習中心組專題調研制度》的要求，對集團黨組領導班子2020年度深入基層一線開展專題調研所取得成果的一次全面檢閱和深度交流。2020年以來，為鞏固深化主題教育成果，推動理論學習走深走實，提升學習質量成效，集團黨組書記、董事長寧高寧要求將調查研究作為一種工作方法，建立領導班子成員調研不同業務的規劃、內容、報告等制度。集團黨組將專題調研作為各級黨組（黨委）理論學習中心組學習的重要制度固化下來，下發《關于建立中化集團黨組（黨委）理論中心組專題調研制度的通知》，形成長效機制。明確規定集團各級理論學習中心組成員要緊密結合實際和中心工作，年初確定調研課題、制定調研計劃、深入基層調研，形成書面報告；每年第4季度，組織召開調研成果交流會，深入研討運用創新理論有效解決困難問題的舉措。

2020年以來，集團黨組成員克服疫情影響，以推動習近平總書記重要指示批示精神和黨的路線方針政策、中央重大決策部署落實落地為目標，聚焦企業經營管理、改革發展和黨的建設等中心任務開展專題調研。

集團黨組書記、董事長寧高寧圍繞落實習近平總書記重要指示批示精神、推動重大戰略重組專題深入基層開展專題調研，形成了《牢記初心使命、踐行央企責任，建設世界一流綜合性化工企業》調研報告；集團黨組副書記、董事、總經理楊華圍繞落實國家創新驅動發展戰略專題深入基層開展專題調研，形成了《深化體制機制改革 釋放科技創新活力》調研報告；其他黨組成員結合分管業務實際，緊扣脫貧攻堅、能源轉型、農業現代化、種業發展、基層組織建設、績效考核評價、監督檢查等專題，深入基層開展專題調研，通過實地考察、現場訪談和聽取基層單位匯報，了解企業運行實際情況，尋找發現問題、研究解決對策，切實把理論學習成果轉化為發現問題、研究問題、解決問題的科學方法和實際行動，引領企業實現高質量發展。

寧高寧表示，此次調研成果交流會是大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，是加深對黨的創新理論學思踐悟的具體體現，集團黨組和各級黨委要將調查研究的工作機制固化下來，成為有效的工作方式，助推企業健康可持續發展。寧高寧就深入開展好調查研究工作提出三點要求。

一要把調查研究與領導干部作風建設結合起來。集團各級理論學習中心組要將專題調研作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要舉措，作為作風建設的一項重要內容，作為理論聯系實際、解決實際問題的重要抓手，通過深入基層調研，明確痛點難點問題，了解職工群眾意見建議，為科學決策提供參考。同時要將調研過程轉化為聯系、組織、發動、凝聚群眾的精神紐帶，轉化為為生產經營一線和廣大職工群眾排憂解難的有效渠道，幫助基層一線解決實際問題。

二是要把調查研究與推動企業中心工作結合起來。今年是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、實施“十四五”規劃的第一年。集團各級理論學習中心組要用好調查研究這個手段，堅持關口前移、靠前指揮，信任職工群眾、依靠職工群眾，在基層一線了解實際情況，尋求解決問題的科學方法，推動改革轉型、科技創新、戰略重組等重大任務落實落地。

三是要把調查研究與學習貫徹五中全會精神結合起來。集團各級黨組（黨委）要通過調查研究等形式，推動五中全會、中央經濟工作會、中央企業負責人會等重要會議精神、中央重大決策部署的學習宣貫深入開展，在理論聯系實際、學懂弄通做實上下功夫，推動集團改革發展和生產經營各項工作全面落實見效，爭創優異發展成績，向建黨100周年華誕獻禮。