今年初，公司提出第三次創業號召，集團公司劉德樹總裁對關鍵崗位人員提出了“一要學會當領導，提高領導力；二要增強敏感性和預見性；三要提高執行力”的明確要求。

　　為更好地迎接創業挑戰，中化管理學院在8月10-12日舉辦了面向關鍵崗位人員的首期高級領導力培訓班，來自集團職能部門和各主要經營單位的關鍵崗位人員共29人參加了培訓。此次培訓密切結合1998年以來公司改革、創新、發展的成功經驗，認真回顧了近十年來集團公司領導對關鍵崗位人員提出的各項要求，并在此基礎上提出在第三次創業的大背景下，中化集團關鍵崗位人員作為領導者所必須具備的能力素質，努力塑造“坦誠、包容、尊重、信任、開放”的領導文化。 （集團公司）