2月25日，中國中化2022年人力資源工作會議在京召開。會議以“推動人力資源工作高質量發展 打造綜合性化工領域人才高地”為主題，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的組織路線，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、中央人才工作會議、全國組織部長會議精神及中央對干部人才工作的新要求，圍繞公司改革發展中心任務，總結2021年人力資源工作，研討謀劃2022年重點任務。會議傳達學習了中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國組織部長會議上的講話精神。

公司董事、黨組副書記李慶出席工作會議并講話，來自公司總部職能部門、各專業公司、直管單位和所屬企業的人力資源工作相關負責人約四百人在現場和視頻分會場參加會議。

李慶在講話中充分肯定2021年公司人力資源團隊在貫徹中央要求、支撐兩化重組、抓好人才工作、推進改革創新四個方面所做的工作，肯定了人力資源戰線在工作中有創新有突破、有堅守有探索，取得顯著成效，并對做好人力資源工作提出“三個強化”的基本遵循，即強化政治站位，切實履行政治責任；強化價值創造，服務企業改革發展；強化自身建設，提高工作質量。

針對2022年公司人力資源工作，李慶作出三個方面工作部署：一是提高站位、狠抓落實，堅持不懈貫徹中央部署要求；二是銳意進取、改革創新，堅定不移推動人力資源工作高質量發展；三是奮力攻堅、擔當作為，全力以赴完成年度重點工作任務。特別是結合兩化重組實際情況，從國際化、科技化和市場化三個維度，聚焦支撐服務公司戰略發展，從“加快提升人力資源工作國際化水平”“持續提升人力資源工作科技化水平”“進一步提升人力資源工作市場化水平”三項任務，針對性地作出重點部署安排。

會議表彰了2021年度公司人力資源改革創新優秀單位，并為公司首批“產教融合示范基地”授牌。其中，中化能源、藍星公司榮獲干部隊伍建設方向“青藤獎”，揚農集團、安迪蘇、黎明院榮獲人才隊伍建設方向“金桐獎”，中化國際、中化環境榮獲體制機制創新方向“新翼獎”。能源物流公司、魯西集團、中昊晨光院入選首批“中國中化產教融合示范基地”。