1月5日至7日，中國中化董事、總經理、黨組副書記焦健赴四川調研炭黑院、中昊晨光、中藍晨光、成都新材料、西南院等部分駐川企業，詳細了解企業科技創新、卓越運營、項目建設、安全環保等方面情況，并看望慰問一線科研人員和干部職工。他強調，要立足高遠，服務大局，不斷增強核心功能，提高核心競爭力，堅持科技創新，聚力卓越運營，加強科技人才培養，樹牢安全發展理念，瞄準行業領跑者目標推動企業高質量發展。

焦健一行先后調研企業中試基地、工程技術研究中心、項目建設現場、研發實驗室、生產車間等，對各企業良好的科研基礎、深厚的文化底蘊和近年來取得的發展成績表示肯定，對廣大干部職工的干事創業激情和良好精氣神給予充分認可。結合公司重點工作及現場調研情況，焦健對駐川企業未來發展提出四點要求：

一是立足高遠，服務大局。要發揚老一輩建設者專注勤奮的科學精神和擔當奉獻的創業精神，堅定信念、孜孜以求，樹立“中國領先，世界一流”的高遠目標，強化頂層設計，持續深入實施國企改革深化提升行動，增強核心功能、提高核心競爭力。

二是堅持科技創新，強化行業引領。要毫不含糊、毫不猶豫地貫徹落實好“科技創新是實現中國中化高質量發展的唯一選擇和頭等大事”要求，堅定加大科研投入，專注對自有技術進步的持續攻關，形成以創新引領產業發展的良性循環；加強核心專利技術等知識產權保護，通過技術分紅、收益分享等機制，促進企業高質量發展。

三是聚力卓越運營，深化協同融合。要聚焦高精尖、高附加值產品，提升企業造血能力；沉潛蓄勢、厚積薄發，加大挖掘自身優勢潛力，創造新的盈利點；發揮融合效應，拓展與中國中化內外部企業協同合作的廣度和深度，打造協同典范，凝聚發展合力。

四是強化人才引領，打造科技領軍人才隊伍。要大力實施“人才興企”戰略，在引、育、用、留各環節做好科技人才隊伍建設工作，加強高水平創新人才引進和培育，優化用人留人機制，創造良好發展平臺，實現“事業留人”；暢通國際溝通交流渠道，拓寬科研視野，提高科技人才國際化素養。