石油中心以“眾志成城，攻堅克難，全面推動國家石油公司能力建設”為主題，在“緊貼實際，突出重點，有序推進，探索創(chuàng)新”上下工夫，在“謀劃載體，找準抓手，務求實效”上做文章。
　　開展“重走紅軍路，弘揚井岡山精神”主題實踐活動；實施“員工敬業(yè)度調查”；以“一查二務三感”主題活動為載體，各基層黨組織和廣大黨員開展了“四查四看”；將作風建設作為切入點，全力打造與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求相適應的“精氣神”。
　　石油中心領導班子深入基層調研，完成調研課題11項，組織廣大黨員參加“人才發(fā)展，管理提升，專業(yè)培訓，內訓講堂，閱讀提升計劃，黨員讀書節(jié)”等各類學習活動。同時，通過大力弘揚先進典型，組織崗位技能大比武等活動，形成了濃厚的“比學趕幫超”的氛圍。
　　石油中心還通過實施“市場風險管理模型”，“ABC作業(yè)成本法”、“兩階段評標法”等管控手段，持續(xù)優(yōu)化內控體系。
　　練作風、強素質、精業(yè)務，石油中心以昂揚的精神狀態(tài)、過硬的專業(yè)素養(yǎng)、良好的執(zhí)行力，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全面推動國家石油公司能力建設。（石油中心）