9月20—21日，我司召開“中化集團技能比武觀摩及班組建設工作推進會”，國務院國資委群工局郭保民副局長出席會議并講話，集團黨組成員、紀檢組長、總法律顧問羅東江就進一步抓好中化集團戰(zhàn)略轉型中的基層班組建設工作提出了要求。

郭保民副局長對我司班組建設工作給予充分肯定。他指出，中化集團在抓班組建設上有自身特色、有創(chuàng)新實踐、有良好成果。各級工會和有關部門圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推進人才強企戰(zhàn)略，班組和職工隊伍建設工作水平得到大幅度提升；創(chuàng)新管理模式，班組建設內容不斷豐富完善；強化載體建設，班組建設針對性、實效性不斷增強，保證了集團公司各項重點任務順利推進。郭保民副局長還介紹了國務院國資委近年來在班組建設方面的一系列重要活動以及部分央企的先進經驗，并結合國資委重點工作對我司相關工作給予寶貴建議。

羅總在會上指出，對進一步扎實抓好班組建設工作，一是明確職責，形成合力，在建立溝通協(xié)調機制、組織聯(lián)合督促推進、進行綜合考核評價等方面取得成效。二是突出重點，抓住關鍵，當前要圍繞規(guī)章制度的健全完善、班組長的選配培訓和使用、員工素質的持續(xù)提升、班組文化的培育挖掘等四個方面內容持續(xù)抓好經常性、基礎性工作。三是找準載體，持之以恒，持續(xù)開展比武競賽、培訓等活動，著力打造具有中化特色的品牌班組。要根據(jù)不同行業(yè)、不同類型企業(yè)情況，因地制宜、因企制宜地開展相關工作。

此次會議是我司連續(xù)三年推進班組建設過程中旨在加強頂層設計與合力抓班組的專題會議。會議期間，我司控股上市企業(yè)中化國際（控股）股份有限公司舉辦了崗位技能比武活動，與會人員觀摩了活動全程，競賽結果首次得到國資委備案認可，活動的優(yōu)勝者獲得“中央企業(yè)技術能手”稱號。