7月4日，中化集團在北京召開慶祝中國共產黨成立96周年大會，隆重表彰優秀黨員、黨務工作者和先進黨組織，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。中化集團黨組書記、董事長寧高寧出席會議并作專題黨課報告，集團公司黨組副書記、總裁張偉主持會議，集團領導班子成員，職能部室、各事業部和二級利潤中心領導班子成員，各級黨群部門負責人以及部分“兩優一先”獲獎代表，分別在主會場和視頻分會場參加會議。

中化集團黨組副書記、副總裁李慶代表集團黨組宣讀了“兩優一先”表彰決定，表彰楊科輝等26名優秀共產黨員，朱永亮等6名優秀黨務工作者，中化興中黨委等14個先進黨組織。集團領導為獲獎代表進行現場頒獎。

會上，寧高寧以“弘揚黨的傳統，激發創新動力，以集團改革發展新成就向黨的十九大獻禮”為主題，結合黨的發展歷程和集團創新戰略，為全公司廣大黨員干部講了專題黨課。

寧高寧指出，要從四個層面充分發揮企業黨建工作的重要作用。一是要始終堅持黨的宗旨和理想信念，帶頭強化“四個自信”。從歷史上看，沒有任何政黨、任何組織、任何人能把中國帶到今天這個程度，所以，必須更加堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。二是要堅決執行好黨的路線方針政策。在進行戰略決策、業務開展時落實好中央關于“供給側結構性改革”、“一帶一路”等重大戰略部署，使公司整體發展方向與黨的路線方針政策保持高度一致。三是要準確把握國有企業的“企業屬性、國有屬性、中國特色屬性”三重屬性，充分發揮黨組織領導作用，落實好五大發展理念。四是要抓好黨員先鋒模范作用的發揮，深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，引領廣大黨員加強學習和提升自我修養，努力做到自警、自重、自強、自知、自愛。

寧高寧指出，要從黨的歷史中領會黨的創新思維。中國共產黨的歷史既是一部“創業史”，也是一部“創新史”，要善于從黨的歷史中汲取營養和力量，繼承和弘揚黨勇于創新、善于創新的優良傳統，將創新思維貫徹于黨建和經營工作全過程。第一，以創新思維提升集團黨建工作實效。集團黨建工作總的要求是既要與黨的宗旨、信念、部署完全吻合，又要與中化實際緊密結合，讓大家接受、喜愛、擁護、積極主動地去參與黨建工作。第二，要把創新作為中化的生存手段。充分認識集團創新的現狀，發自內心地啟動創新工程，防止熱情“熄火”。第三，將創新作為全員性的系統工程。從各個崗位開始，人人都要成為創新的主角，最終要把創新成果轉化為市場價值，讓創新取得實在在的經濟效益。