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與企業(yè)共同成長

人是企業(yè)的重要資源。中化集團(tuán)非常注重人才的開發(fā)和培養(yǎng)，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提倡員工與企業(yè)共同成長，努力使中化成為“吸引、凝聚人才，培養(yǎng)、鍛煉人才，拓展、成就事業(yè)，員工都樂于工作的品牌企業(yè)”。

培訓(xùn)原則

中化集團(tuán)的培訓(xùn)以崗位體系和員工績效管理體系為基礎(chǔ)，由集團(tuán)人力資源部、中化管理學(xué)院及子公司分工負(fù)責(zé)，分層實施，有計劃地對員工進(jìn)行企業(yè)文化、專業(yè)知識、崗位技能和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。

培訓(xùn)課程體系

公司為員工提供各類培訓(xùn)課程，幫助員工成長和進(jìn)步。

對負(fù)有管理職責(zé)的員工，公司提供EMBA課程、國外MBA課程、審計項目培訓(xùn)、風(fēng)險項目培訓(xùn)、管理學(xué)院課程、EDP培訓(xùn)等；

對普通員工，提供職業(yè)技能發(fā)展方面的如有效溝通、問題的有效解決、商務(wù)禮儀、時間管理、無職務(wù)的影響力、呈現(xiàn)技巧以及業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力提高等方面的培訓(xùn)；

為幫助新員工盡快融入公司，公司設(shè)置新員工培訓(xùn)項目；

為幫助員工更好發(fā)展，公司提供除面授培訓(xùn)外的其他培訓(xùn)方式，如E－Learning、在崗培訓(xùn)及境外機(jī)構(gòu)交流任職等崗位輪換培訓(xùn)。

多途徑的職業(yè)發(fā)展

中化集團(tuán)為員工設(shè)計了管理與行政、工程技術(shù)、貿(mào)易營銷等多途徑的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工的職業(yè)生涯提升創(chuàng)造條件。